ĐỀ XUẤT 2 PHƯƠNG ÁN NHẬN BHXH MỘT LẦN
Tình trạng thất nghiệp gia tăng, khó có cơ hội tái tham gia thị trường lao động nên có rất nhiều người lựa chọn rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần thay vì chờ đủ tuổi để nhận lương hưu. Việc nhận một lần mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, giúp […]
MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC VỚI NGƯỜI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thuộc những trường hợp sau: – Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác […]
QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU BẢO HIỂM XÃ HỘI
1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau Những trường hợp người lao động (NLĐ) được hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH bao gồm: Trường hợp Điều kiện NLĐ bị ốm đau, tai nạn TRỪ các trường hợp:+ Ốm đau, tai nạn do tự hủy hoại sức […]
CÁCH GHI ỦY NHIỆM CHI ĐÓNG BHXH TỪ NGÀY 01/7/2023
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trích tiền đóng BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật bằng cách chuyển tiền vào tài khoản cơ quan chuyên thu, ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước. Khi lập ủy nhiệm chi phải ghi nội dung theo đúng quy định. ở […]
ĐÓNG THUẾ TNCN VÀ BHXH KHI KÝ NHIỀU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Người lao động là nguồn lực chính của doanh nghiệp. Để có thể làm việc, người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện giao kết hợp đồng lao động để thỏa thuận về công việc, tiền lương, điều kiện lao động cũng như quyền và nghĩa vụ của hai bên. Việc […]