Do ảnh hưởng của Covid 19, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn nên sắp tới sẽ tổ chức lại lao động, cụ thể sẽ phải giảm bớt một số lao động. Vậy khi

Dịch Covid-19 đang tác động mãnh mẽ đến mọi mặt đời sống xã hội, hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp. Để duy trì, nhiều doanh nghiệp đã chọn

Nghị định 58/2020/NĐ-CP về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN), trong đó có quy định

MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC, BHTN, BHYT TỪ 15/07/2020 Mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) hàng tháng là vấn đề được nhiều doanh

I. Đối tượng nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi nghỉ chăm con ốm đau? Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây tham gia BHXH mà

Hiện hành, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên, tại Dự thảo Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh,

Cục Quản lý Khám, chữa bệnh vừa có Thông báo 848/TB-KCB về thay đổi mức thu, nộp phí trong lĩnh vực y tế từ ngày 08/7/2020 đến hết ngày 31/12/2020. Thực

THAY ĐỔI CÁC XÁC ĐỊNH “CÓ VIỆC LÀM” ĐỂ CHẤM DỨT HƯỞNG TCTN TỪ 15/07/2020 Từ ngày 15/7/2020, Nghị định 61/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm

Đây là thắc mắc chung của nhiều người lao động (NLĐ) khi đơn vị sử dụng lao động chậm đóng, không đóng bảo hiểm y tế (BHYT) đúng hạn. Bài viết sau