1. GIỚI THIỆU
Dịch vụ nhân sự – tiền lương tại Sài nam cung cấp các giải pháp chuyên nghiệp trong việc quản lý và xây dựng chính sách lương, chế độ bảo hiểm xã hội và những nghĩa vụ khác liên quan đến lao động. Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong lĩnh vực, Sài Nam cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm. Đã tư vấn hơn +6000 khách hàng và hơn +3000 khách hàng đã sử dụng dịch vụ Sài Nam, khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm khi sử dụng dịch vụ tại Sài Nam.
2. DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI CÓ GÌ?
- Xây dựng và đăng ký Khai trình lao động
- Xây dựng và đăng ký Thang bảng lương
- Xây dựng và đăng ký lao động tham gia bảo hiểm lần đầu
- Xây dựng và đăng ký thành lập Công đoàn Cơ sở lần đầu
- Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động (nếu có)
- Theo dõi BHXH hàng tháng
- Lập báo cáo tăng, giảm lao động
- Đăng ký, theo dõi lao động tham gia BHXH
- Chốt sổ đối với các lao động thôi việc
- Lập hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản
- Theo dõi và báo tiền bảo hiểm
- Làm việc với cơ quan lao động, BHXH
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ
- Soạn Hợp đồng lao động theo quy định
- Lập bảng lương và các khoản trích theo lương, theo quy định
- Đăng ký giảm trừ người phụ thuộc cho người lao động
- Đăng ký MST cho người lao động
- Cấp chứng từ khấu trừ cho người nộp thuế
- Quyết toán thuế TNCN cho cá nhân có thu nhập tự quyết toán
- Đăng ký giảm trừ người phụ thuộc (NPT) cho người lao động
- Đăng ký MST cho người lao động (LĐ)
3. BÁO GIÁ CHI TIẾT DỊCH VỤ
1. Dịch vụ phát sinh đăng ký lần đầu: (Áp dụng Doanh nghiệp chưa đăng ký lần đầu và chỉ phát sinh đăng ký một lần duy nhất nếu doanh nghiệp không có sự điều chỉnh)
2. Dịch vụ Bảo hiểm xã hội cố định hàng tháng
3. Dịch vụ nhân sự – tiền lương phát sinh cố định hàng tháng
4. Dịch vụ khác phát sinh theo từng lần
4. VÌ SAO LẠI CHỌN SÀI NAM ?
KHÁCH HÀNG NHẬN ĐƯỢC GẤP ĐÔI GIÁ TRỊ TỪ SÀI NAM
Với hơn 10 kinh nghiệm trong lĩnh vực, Sài Nam cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với đội ngũ giàu kinh nghiệm.
1. Khách hàng luôn được Tư vấn chuyên sâu MIỄN PHÍ 100%.
2. Tiết kiệm thời gian, công sức: Sài Nam đơn giản hóa quy trình, giúp chủ doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức.
3. Hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả: Tốc độ và hiệu quả trong việc xử lý các yêu cầu và giải quyết vấn đề có thể là một lợi thế quan trọng, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho khách hàng
4. Dịch vụ đa dạng: Sài Nam cung cấp nhiều loại dịch vụ khác nhau trong một hệ sinh thái…giúp doanh nghiệp tập trung về một nơi trao đổi xử lý công việc hiệu quả ngay từ đầu.
5. Uy tín và độ tin cậy: Sài Nam được biết đến là một công ty có uy tín và độ tin cậy cao trong lĩnh vực này, điều này có thể là một lý do quan trọng để chọn lựa Sài Nam
5. SÀI NAM CAM KẾT QUYỀN LỢI CỦA KHÁCH HÀNG.
1. Cam kết hoàn trả 100% phí dịch vụ khi doanh nghiệp không hài lòng về chất lượng dịch vụ.
2. Tư vấn chuyên sâu 24/7 hoàn toàn không tính thêm phí giải pháp tài chính cho doanh nghiệp.
3. Cam kết chịu hoàn toàn 100% các khoản phạt vi phạm hành chính nếu xảy ra chậm trễ từ phía Sài Nam.
4. Đảm bảo cung cấp dịch vụ kế toán chính xác và chất lượng cao, đáng tin cậy và tuân thủ các chuẩn mực kế toán hiện hành.
5. Cam kết bảo mật tuyệt đối 100% tất cả thông tin và dữ liệu của khách hàng, không chia sẻ với bên thứ ba mà không có sự cho phép của khách hàng.
6. Cung cấp hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp, thường xuyên và hiệu quả, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp tư vấn khi cần thiết.
7. Tuân thủ đúng các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế, giúp khách hàng tránh rủi ro pháp lý.
8. Sử dụng phần mềm kế toán và cập nhật công nghệ tiên tiến 4.0 để tối ưu hóa quy trình làm việc và cung cấp dịch vụ hiệu quả hơn.
9. Cung cấp dịch vụ kế toán có thể được tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
10. Cung cấp dịch vụ với mức giá cả hợp lý và cạnh tranh, phản ánh chất lượng và giá trị mà khách hàng nhận được.
11. Cam kết đảm bảo hoàn thành công việc kế toán một cách kịp thời, đúng hạn 100%.
6. NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
1. Tại sao doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ nhân sự?
Dịch vụ nhân sự giúp doanh nghiệp tập trung vào hoạt động chính, tiết kiệm thời gian và năng lực; giúp đảm bảo tính chính xác và tính đồng nhất trong việc xử lý lương, quản lý thuế, và các yếu tố liên quan, giảm rủi ro sai sót và tuân thủ quy định.
2. Khi nào phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động?
Người lao động làm việc tại công ty và có ký Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì công ty phải tham gia BHXH cho người lao động. Mức đóng được xác định trên mức lương tham gia BHXH với tỷ lệ đóng như sau:
Người sử dụng lao động: 21.5%
Người lao động: 10.5%
3. Bao nhiêu ngày sau khi ký Hợp đồng lao động phải đăng ksy tham gia BHXH cho người lao động?
Người sử dụng lao động phải thực hiện báo tăng với cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động.
4. Có bắt buộc phải đăng ký mã số thuế cho người lao động không?
Theo quy định tại Luật lao động, Tổ chức, cá nhân chi trả thu nhập có trách nhiệm đăng ký mã số thuế thay cho cá nhân có thu nhập chậm nhất là 10 ngày làm việc kể từ ngày phát sinh nghĩa vụ thuế.
5. Thời hạn nộp tiền bảo hiểm xã hội
Doanh nghiệp có thể đóng theo: theo tháng, theo quý hoặc 6 tháng/lần.
Thời hạn đóng: chậm nhất vào ngày cuối cùng của kỳ hạn. nếu đóng theo tháng thì chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng
Tuy nhiên, việc đóng theo quý hoặc 6 tháng/lần chỉ áp dụng cho doanh nghiệp/HTX/HKD cá thể… đang hoạt động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp trả lương theo sản phẩm/theo khoán.
DỊCH VỤ KHÁC
ĐÀO TẠO
Chia sẻ ý kiến của bạn với chúng tôi tại đây để chúng tôi có thêm cơ hội được phục vụ bạn tốt hơn!
