DOANH NGHIỆP KHÔNG CÒN PHẢI ĐĂNG KÝ THANG, BẢNG LƯƠNG TỪ 2021
Không còn phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan nhà nước là một trong những chính sách mới tại Bộ luật Lao động 2019 giúp các doanh nghiệp giảm bớt được thủ tục hành chính.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định, từ 01/01/2021, khi xây dựng thang, bảng lương thì người sử dụng lao động chỉ phải:
- Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
- Công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Trong khi đó, trước đây theo quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động đồng thời với việc công khai tại nơi làm việc.
Bài viết liên quan
- CHÍNH SÁCH MIỄN GIẢM THUẾ-"CẦN CÂU" ĐỂ DOANH NGHIỆP, CÁ NHÂN VỰC DẬY
- TỔNG HỢP ĐIỂM MỚI TẠI NGHỊ ĐỊNH 01/2021 VỀ ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP
- 13 NỘI DUNG PHẢI CÓ TRONG ĐIỀU LỆ CÔNG TY
- 09 NỘI DUNG PHẢI CÓ TRONG NỘI QUY LAO ĐỘNG
- HƯỚNG DẪN ĐÓNG BHXH ĐỐI VỚI NLĐ NHẬN TIỀN LƯƠNG BẰNG NGOẠI TỆ
- TẠM NỘP THUẾ TNDN THEO NGHỊ ĐỊNH 126/2020 SẼ ÁP DỤNG TỪ KỲ TÍNH THUẾ 2021